Chef d’équipe chantier H/F

Description du poste et des principales missions :

• Technique : lecture de plan, montage, assemblage, modification, réglage et mise en service des équipements et installations.

Vous êtes d’abord un bon mécanicien, un « Homme de terrain ».
Vous participez aux missions d’installation, de raccordement, d’ajustement, de réglage et de contrôle des ensembles mécaniques variés, le plus souvent selon des plans d’implantation, selon les règles de sécurité et les impératifs de production.
Vous êtes capable d’assurer un petit chantier seul, vous savez souder, meuler, etc… pour faire les retouches nécessaires sur nos chantiers.

• Management : vous dirigez le chantier chez nos clients, vous pouvez intervenir seul ou avec une équipe de 1 à 8 personnes composée de mécaniciens et électriciens.

Vous êtes garant du bon déroulement d’un chantier au quotidien. Il faut assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux.

• Relationnel : avoir un bon relationnel est primordial car vous êtes le contact direct de nos clients une fois sur le chantier, vous représentez la société.

Vous êtes en déplacement chez nos clients en France et à l’étranger, il est donc nécessaire d’avoir votre permis de conduire.

Les déplacements se font du lundi au vendredi et tous les frais sont pris en charge sans avance de votre part.

Vous pourrez également être amené à travailler dans notre atelier si nécessaire.

Profil

Mécanicien ou électromécanicien, vous justifiez idéalement d’une expérience de 5 ans.

Vous êtes reconnus pour avoir une aisance relationnelle et un tempérament positif.

Vous êtes rigoureux, méthodique et vous avez le sens des priorités.

Spécificités du poste

Le poste est à pourvoir en CDI – temps plein.

La rémunération sera à convenir selon l’expérience et sera composée :

• d’un salaire fixe sur 13 mois,
• de primes de découchage,
• des frais réels pour tous les déplacements (carte bancaire société),
• d’une mutuelle,
• d’un prime d’intéressement,
• d’un système d’épargne avec abondement : Plan d’épargne retraite et plan d’épargne entreprise